Priorizan capacitación de funcionarios contra la violencia de género

Chihuahua.- El Municipio de Chihuahua dio un paso clave en la lucha contra la discriminación y la violencia política al aprobar la reforma al artículo 18 Bis del Reglamento Interior. 

La medida establece como obligatorio que todo el personal de la función pública reciba formación en perspectiva de género e igualdad dentro de sus primeros 90 días de gestión.

La directora del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), Mónica Meléndez Ramírez, destacó la trascendencia de esta modificación aprobada en el Cabildo. 

"Cuando se trata de erradicación y prevención de violencia, tenemos que ser muy tajantes en la obligatoriedad para concientizar tanto a hombres como a mujeres", señaló Meléndez Ramírez. La funcionaria enfatizó que la instrucción del alcalde es contundente; “no se puede aspirar a erradicar la violencia hacia afuera si no se empieza por la propia administración pública”.

La reforma aplica para todo el personal de nuevo ingreso, sin distinción de jerarquía ni condición de acusación previa. 

Al concluir la instrucción impartida por el IMM, la Oficialía Mayor desplegará un certificado oficial que acreditará el cumplimiento del requisito reglamentario. Meléndez Ramírez subrayó además que la medida abarca a todas y todos por igual, considerando que se han registrado casos de protocolos que involucran a mujeres en ambos lados del proceso.

Trasciende dictamen futuras administraciones

Con este ajuste legal en el municipio de Chihuahua, la política de capacitación a funcionarios, trascenderá a futuras administraciones como un mandato permanente. 

De acuerdo con la titular del IMM, Mónica Meléndez, la iniciativa se suma a los esfuerzos previos como la instrumentalización de las unidades de género.

Asimismo se suma al proyecto del presupuesto transversal, cerrando con ello, un ciclo integral de acciones orientadas a erradicar la violencia contra las mujeres en el ámbito municipal.