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Ganan hombres más que mujeres en la mayoría de sectores en Chihuahua

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Ganan hombres más que mujeres en la mayoría de sectores en Chihuahua

Chihuahua.- De acuerdo con el más reciente reporte de TrendingToPICsp, basado en cifras de la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PIC) con corte a abril de 2026, la disparidad salarial entre hombres y mujeres en la capital del estado se mantiene como un reto estructural, especialmente en la industria de la transformación, aunque sectores como la construcción muestran una tendencia inversa.

Al cierre del primer cuatrimestre de 2026, los datos revelan que el salario promedio mensual para los varones en la ciudad de Chihuahua se situó en $21,449 pesos, mientras que las mujeres percibieron un promedio de $18,255 pesos. Esta diferencia nominal de poco más de 3 mil pesos mensuales refleja una ventaja económica para los hombres en el mercado laboral general de la ciudad.

El análisis por sectores económicos permite identificar dónde es más profunda esta división. El sector de la transformación destaca por tener la brecha más amplia en la ciudad, con un ingreso para los hombres un 25.8% superior al de las mujeres. 

Le siguen el sector de comercio, con una diferencia del 16.7%, y el sector de servicios, donde los hombres ganan un 8.8% más que sus contrapartes femeninas.

No obstante, el reporte de TrendingToPICsp señala excepciones notables donde las mujeres han logrado superar el ingreso promedio masculino. El caso más drástico es del sector de la construcción, donde las mujeres perciben un 11.6% más que los hombres. 

Asimismo, en el sector de transporte y en la industria extractiva, las mujeres presentan una ligera ventaja salarial del 1.0% y 2.8% respectivamente, rompiendo con la tendencia general del estado.

A pesar de las brechas vigentes, la evolución histórica del salario femenino muestra un crecimiento acelerado en los últimos años. Según la información proporcionada, entre 2018 y 2025, el salario mensual promedio de las mujeres en la ciudad de Chihuahua pasó de $9,089 a $17,214 pesos, lo que representa un avance significativo en el poder adquisitivo y la valoración del trabajo femenino en la región, aunque todavía sin alcanzar la paridad total en los sectores de mayor peso económico.