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Aclara Stsuach reunión con Dgesui y señala responsabilidad de la Uach

  • Por Editor

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Chihuahua.– El Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua (STSUACH) negó haber acudido a la Ciudad de México para solicitar a la Federación 7 millones de pesos, así como haber señalado que los trabajadores administrativos de la institución se encuentran por debajo del salario mínimo.

A través de un posicionamiento sobre la reunión sostenida el pasado 21 de septiembre ante la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI), el sindicato explicó que presentó documentación y propuestas relacionadas con la compresión vertical y horizontal del tabulador, el rezago de las categorías A y B y las recategorizaciones pendientes.

El STSUACH señaló que durante el encuentro se informó que actualmente no existen recursos extraordinarios disponibles, pero sostuvo que el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, la negociación laboral y la administración del presupuesto corresponden a la Universidad. Asimismo, rechazó que el fideicomiso de jubilaciones y pensiones represente “las finanzas del Sindicato” y afirmó que su dirigencia ha impulsado su reestructuración.

La organización sindical también cuestionó la distribución de los recursos universitarios y el crecimiento del personal de confianza frente al sindicalizado. Aseguró que el sindicato no administra ni ejerce el presupuesto de la UACH, ni autoriza plazas o realiza justificaciones administrativas ante auditorías, sino que su función es representar y defender a los trabajadores. 

A continuación el comunicado enviado por la Secretaria General del STSUACH: 

PRECISIONES SOBRE LA REUNIÓN ANTE DGESUI

Ante la información publicada sobre la reunión del 21 de septiembre ante la DGESUI, solicito mi derecho de réplica:

El STSUACH no acudió a la Ciudad de México a “sacarle 7 millones de pesos a la Federación”, ni afirmó que los trabajadores administrativos de la UACH se encuentren por debajo del salario mínimo.

Fuimos convocados sin información clara sobre la instancia y oficina en la que seríamos recibidos. Finalmente, la reunión se llevó a cabo con personal de la Dirección de Fortalecimiento Institucional, en un contexto donde el presupuesto universitario ya estaba ejercido y aprobado, por lo que no existían recursos extraordinarios disponibles para resolver de inmediato nuestras demandas.

Lo que presentamos, con documentación y sustento técnico, fue la problemática de compresión vertical y horizontal del tabulador, el rezago de las categorías A y B y las recategorizaciones pendientes.

Nunca planteamos trasladar automáticamente el incremento al salario mínimo a todos los salarios contractuales. Defendemos una estructura salarial que reconozca categoría, jornada, puesto, responsabilidad y funciones.

La Federación explicó que actualmente no existen recursos extraordinarios disponibles, pero también quedó claro que el cumplimiento del Contrato Colectivo, la negociación laboral y la administración del presupuesto corresponden a la Universidad.

El Sindicato no administra la UACH ni ejerce su presupuesto. Representa y defiende a sus trabajadores.

También rechazamos que se pretenda presentar el Fideicomiso de Jubilaciones y Pensiones como “las finanzas del Sindicato”. Esta dirigencia ha impulsado su reestructuración, incluso contemplando elevar la aportación de los trabajadores del 6.75 % al 9.75 %. Si se pide a la base un mayor esfuerzo para garantizar su jubilación futura, también debe atenderse su salario presente.

Las categorías A y B, las recategorizaciones y la estructura salarial no pueden seguir pendientes. Asimismo, deben revisarse integralmente las finanzas universitarias y el crecimiento del personal de confianza frente al personal sindicalizado.

Fuimos a DGESUI con documentos, antecedentes y propuestas. No fuimos a pedir que la Federación hiciera el trabajo de la administración universitaria. Fuimos a defender el salario y los derechos de los trabajadores.

Por último y no menos importante que quede claro que el recurso lo administra la universidad, los más de 2,150,187, 772 pesos de pesos no es que no haya dinero esta mal distribuido, mientras la flotilla sindical asiende a 1068 personas sindicalizadas, cuando la universidad deliberadamente tiene más de 3000 empleados de confianza, entonces por qué no alcanza el dinero como otras administraciones, esa es la pregunta, al sindicato no tiene la facultad ni es su trabajo conseguir dinero. 

La funcionaria federal explicó que actualmente no existen recursos extraordinarios disponibles y que los recursos federales destinados a incrementos salariales tienen un objeto determinado. Pero también quedó claro en la reunión que la administración de los recursos de la Universidad y el cumplimiento de los compromisos derivados de su Contrato Colectivo y de la negociación con sus trabajadores corresponden a la propia institución.

Y aquí conviene poner cada responsabilidad en su lugar.

El Sindicato no administra la Universidad.
El Sindicato no ejerce su presupuesto.
El Sindicato no autoriza plazas.
El Sindicato no realiza las justificaciones administrativas ante las auditorías.
El Sindicato representa y defiende a las y los trabajadores.

Resultó particularmente preocupante escuchar al propio Rector señalar que no encuentra cómo justificar determinadas recategorizaciones ante una auditoría y preguntar a esta representación sindical cómo podrían justificarse.

“LA LIBERTAD SE CONSIGUE LUCHANDO”

Conchita Rodríguez
Secretaria General del STSUACH